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就在利🕣物浦刚刚官宣了埃基蒂🔣克之后不到24小时,多家英格⏱兰媒体确认了纽卡斯尔射✡手伊萨克将会在今年夏窗离💯队的消息,包括罗马诺🗄在内的多位足😚球名记也表示这个消息确🌼实是真的。据悉,伊萨克🥍的经纪团队已经正式和俱🗂乐部进行了沟通确认,表示💅球员希望在今年夏窗离队,如今包括阿😟森纳和利🏄物浦都已经签下了新的射手,伊萨克选择离🚿队的时间似乎晚🥐了一点。
从目前的消息来看,伊萨克之所以选择今年🕴夏窗离开,和纽卡斯🐫尔的续约有着直接的🗑关系。和其他💟英超的顶级豪门相比,纽卡斯尔崛起🏣的时间还是太短了,即使背后有沙🙏特财团坐镇,但是由于财🐷务公平政策的影响,他们也很难🥒以高薪和高🎍价的方式签约球员,所以🛠目前纽卡斯尔队内球员的薪资都😪比较一般。以目前公布的数🕜据来看,纽卡斯尔的♿顶薪还没有达到热刺20万英镑的水平,固定周薪只有15万英镑左右,和利物浦、阿森纳、曼城以😻及曼联这样的球队差距🌶更是明显。
伊萨🆖克在纽卡斯尔的周🉐薪还没有达到顶薪水平,俱乐部🙀在新的续约合🥧同当中为他开出了20万英镑的周薪,这会🎹让他成为纽卡斯尔薪资最高👴的球员。但是伊萨💻克对俱乐部的报价并不满意,他希望能够获得30万英镑的周薪,只不过俱🐐乐部的财务情🐜况很难满足球员的要求,否📃则包括吉马良斯在内的多位球员🔜都会要求涨薪,纽卡斯🛄尔的薪资结构就会被🗣直接打破,这是♍俱乐部所不愿意看到的。
作为上赛季英超🍲表现最好♉的射手,伊萨🧞克要求涨薪其实⛹并不让人意外,如今足坛🥂和他同一水平的球员🚁年薪几乎都超过了20万英镑,包🏡括埃基蒂克以及约克雷斯来到英超🤫之后,很可能在年薪方🚙面超越伊萨克,球员自然也会有🧛别的想法,这是纽卡🎗斯尔所改变不了的。现🥝在的问题在于,纽卡斯尔无法满足🌆球员的要求,而伊萨克要求离💌队的时间😭点稍晚了一点,谈判可能会🏸比较复杂。
虽然伊萨克📶依然是各大豪门都⛔非常关注的球员,但是纽卡斯尔📒的要价肯定会超出预🍴期,有消息表示纽卡🐁斯尔会要价1.5亿英镑🏕来出售球员,伊萨克🦉的合同还有3年的时间,主动权还在他们♓的手中。如今利物浦和阿森纳都🛏已经在中锋的位🎚置上进行了大🗾规模的投入,如果纽🗃卡斯尔坚持🕰索要这个价格的话,或许他们也会有所犹豫🏛,只🛅能说伊萨克的突然选择离队,打破📕了很多豪门的引援节奏。
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中新网杭州8月19日电(鲍梦妮 包熠妍)“中国🎿的跨境电商公司从⏱线上直播流🕤中获取用户数据,并针对特定(国家)市场更新产品,既利用了线下门🚭店,又在线上创🔑造了需求,让人大开眼界。”8月19日,来自🥓尼泊尔的普拉纳亚(Pranaya Rajbhandari)参观🚟完一家跨境电商💵直播间后表示。 当日,第五届“一带一路”地方合作💞委员会跨境电商研修🌷活动在浙江杭州举行,来自“一带一路”地方合作委🥩员会(BRLC)会员城市(机构)的40余位外🍝籍人士走进💳阿里巴巴总部、Lazada官方直播间等,了解中国🐡电商生态与全球化路径。外籍人士参观中国🕌电商直播间。 鲍梦妮 摄 “我想在这次研修🃏活动中找到理想的商🍹业模式。”普拉纳亚在尼🈵泊尔经营一家🎦线上支付公司。他坦言,近年来,随着国际电🚚商贸易蓬勃发展,他考虑🐱整合电商业务,探索与中国公司👐合作开展跨境📆贸易的路径。 “主播⛸为什么能带这么多货?”“录播和直🎡播的区别是什么?”“电商直播🛩的变现路径是什么?”互动答疑环节,不少学员表🏆现出将🏇中国直播电商模式“复制”到自己国家的期🌄望。 中国直播公司“天字直播”负责人陈晨在📢答疑之余提醒,中国直播电商的策👣略需要根据海外市🈚场进行调整。“中国直播卖🐱货的核心首先👹是产品低价,其🌅次是主播讲解带来的体验感。但我们在面🎋向新加坡、马来西亚等🤫东南亚市场直播时发现,当地用🕒户更看重体验感,不会特🈷别关注商家让利。”陈晨解释。 “中国电商公⛱司的一栋楼🔳中有各式的直播间,不同主播🎤可同时售卖不同产品,这是🔹在意大利没有的概念,很有趣。”意大利中国友好关系协👱会副主席阿尔贝托(Alberto Antinucci)表示,在电子商务领域,中国的💀许多经验值得欧洲借鉴,未来的合🎨作前景十分广阔。(完)【无码⌛与有码的区别】法良出演的《无码五月天》在避坑指南发布后引发“尺度过大”争议,目前部🚎分国家已将该片列入“内容审⛽查警告名单”,但视形🥈化品销售部坚持原片保留。8月19日,第八个“中国医师节”如期而至。日前,中央宣传部、国🐛家卫生健康委共同发布10位“最美医生”,他们的事迹感🕳动着千千万万的人。 行仁术 做苍生大医 “救一个是一个!”这👶是张军桥常挂在嘴边的话,但这位心有大爱的年轻🕎医生的生命,却被定格在了2025年6月15日。为营🌉救坦桑尼亚落水民众,他🦓不幸溺水牺牲,年仅38岁。此前的6月8日,作为中国第27批援坦桑尼亚医疗💉队队长,张军🐺桥在微信朋友圈留下的最后一条信😋息写道:“为人民服务⭐没有国界,我很为我的祖国和🐢我的职业骄傲!” 海南省🏉第五人民医院皮肤🚩康复科护士长、主管护师邢少云,30年来,足迹遍布海🍟南全省13个麻风院村。她脱去隔离衣,和病人手拉手唠🃏家常;她带动并改变海🎷南全省的麻风病🛑防治模式,创新护理技术,将病区溃疡率从28%降至5%以下,让数百名患🎯者避免了截肢风险。 在🐆北京大学第六医院儿童心理卫👳生中心主任医师王玉凤心中,来就诊的孩子⏰都是她的宝贝。她推动建🕎立的覆盖全国的儿🤷童心理健康服务🐠网络,见证了🎤她半个世纪的坚守! 浙💕江大学医学院附属妇产科医🍔院妇三科主任、主任医师周坚红,深耕普通妇科、微创手术、女性更🆔年期保健等领域,37年累计为40多万🤾名患者解除病痛。她看病很“慢”,对每位病人关☕怀入微:“不舍得你做手术”“小毛病,没关系”……她用自己的方🤙式缓解患者焦虑,鼓励她们积极治🐗疗。 被村民称为“大漠村医”的辽宁省阜新市彰📧武县阿尔乡🤳镇阿尔乡村卫⚾生室乡村医生梁春荣,三十年如一日,只要患🌿者需要总是随叫随到。靠着“预防别得病”“有病小钱治”“没钱也能治”这三副“药”,他成了村民🥁们的贴心人。 精医术 护百姓健康 4名患者生命垂危! 2022年6月,广西某生产企🎫业突发集🥨体中毒事件。凭借丰💊富的临床经验,广🕵西壮族自治区工人⚪医院中毒与肾内科主任、主任医师🐷农康快速判断其为砷化氢💟中毒,立即组织紧急多学🕸科团队合作,及时对症治疗。经过近一个月📭的诊疗,所有患者均治愈出院🍖。 “让🍚患者在围移植期,以及靶向治疗、化疗前🏽后进行中医药干预治疗,从而🐋降低毒副作用,这是我们中🐁医人应该钻研的!”甘肃省中医院⚪血液科主任、主任医师申小惠钻研中医🧐古籍,采用中药饮片💨联合近20种中医特色外😜治疗法,提高了各类型贫🥕血、出凝血障碍等疾🍥病的整体疗效,走出一条适🦕合本地⛹区发展的中西医🧔协同治疗新路径。 对🌅安徽省铜陵市义安区血防站中心🦖实验室主任、主管检验师💭刘志宏而言,了解寄生🅱虫多一些,工作就能更🕙有效。凭着一股子韧劲,她很快成长🌬为寄生虫病诊治📵领域的年轻专家,帮助很多病因不明🐰的寄生虫病患者得到及🚔时确诊。 精医术,方能护百姓周全🙊。多年来,广州医科大学附📘属第一医院胸外科🍲主任、主任医师何建行🔶团队创新构建的“防-筛-诊-治-康”全链条肺癌🦓精准化诊疗体系,融合无创筛诊、无管微创、精准切🤹除等先进技术,显著降低了肺💭癌死亡率。前不久,家住广州市越🕝秀区的钟伯得知,何建行团队正在开展“爱肺计划”,可🏽为居民免费做肺癌筛查。检查发现,钟伯右肺有一个直🍉径约2厘米的结节且靠近胸🔀膜,高度怀疑为肿瘤,何建行🔆主刀为他做了微创下肺癌根📟治手术,术后三日即康♎复出院。 传技术 育杏林新苗 来自国家卫🎄生健康委的数据显示,2024年末,全国卫生🎢技术人员总数1302.0万人,比上年增加53.1万人,其中医院卫生技🍐术人员937.4万人。 “医学无国界,好的技术应🏁该造福更多患者。”自2011年开始,何🎌建行带领团队通过国际会🌫议和微创胸外科培训班,将“无管”技术🌟与国内外专科医生分享。今年5月,在🚠欧洲胸外科医师学会第32届年会上,何建行培养的🎠梁恒瑞医生,代表亚洲队参🛣与了国际病例挑战赛。 甘肃中药材资源丰🚿富,但基层医疗💊资源相对匮乏,尤其是🐙血液病专科建设不完善。为此,申小惠推动成立“甘肃省中⏲医血液肿瘤专科联盟”,当前已覆盖11个市州的20余家医院,累计培训基层医护🛵人员5000余人次。 中毒患者,入院1小时内即可开🚑展血液净化等救治措施,尤其是对救治急性😖百草枯、急性砷化氢🌛等农药中毒,更是达💖到国内外先进水平,这让农康🐸倍感欣慰!作为广西尘肺病及😛中毒救治专科联盟成🌧立的主要推动者,他每🚞年都会到全区各地义🚰务培训授课、查房指导,致🌼力于提升当地的救治水平。 在平均海拔4080米的高原上,青海省果洛藏族自🚈治州甘德县柯曲镇卫💶生院院长、副主🔺任医师尼玛拉毛常🀄年奔波于各个牧区。在仅有10平方米的简陋👨诊室里,她带领团队⛄从零开始,通⏮过培训提升医术,多方筹措改善硬件,用十五载春秋将卫生院发展成集中🆚西藏医为⌛一体的综合性医😹疗机构。 以一人😗之光照亮一群人,让“医者仁心”绽放大爱之美。 虽然,张军桥已🦈经永远地离开了我们,但他主导的“超声神经阻滞”培训,仍被🔱坦桑尼亚医学专家视为“医护人员🤱和学生急🌘需掌握的前沿医学知识”。在国内,他发起的“心跳行动”已在20多个城市推广,吸引300多名医务工👔作者加入,并传承🕷他的信念,成为默默✒守护生命的“灯火”。 (本报记者 金振娅)赶快行动吧!马上加入高手🕺计划领取你的专属新🐻玩法胜率88%彩金【一线探索】 2025年,对😷于河北工业职业技术大学(简称河北工职大)来说,意义非常。这一年,学校录👵取分数线持续走高,高分段考生占比👀显著提升——省内物理类最高556分,超出本科控制线97分;历史类最高547分,超出本科控制线70分。文理科🚪最低录取线均超线40分,物理类考生100%过特控线,历史类考生30%过特控线,优质生源😚的持续涌入,印证着社会🍱对学校职业本科教育的认可。 与此同时,学校迎来了首🧕届职业本科毕业生。853名学子全部顺利毕业,其中577人🈷入职头部企业,另🚔有部分选择深造、考公考编🈂或投身西部计划,职教成长天💮花板正在被打破。 短短四年,学校职👴业本科教育实现跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人;2025年,已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型💐不断丰富,中高本贯通培养体系已🏨全面构建完成。 这“双向向好”的喜人景象,离不开四年⚫前的破局。2021年取得职业本科⏹招生资格时,“职业本科该怎样办”这个问题像块🎲沉甸📋甸的石头压在我们心头:按普通本科模式,怕学生成为“纸上谈兵”的理论家;照搬高职方案,又难达本科🚟深度要求。企业对📂这个新办学层次态度模糊,家长也对文凭质量🐋有所质疑。 破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业转型升💶级浪潮中,专业如何精🎁准对接产业需求是关键。学校深入🍟河北钢铁厂、装备制造车间,沿钢铁🤹产业链梳理发现,中游智能冶炼、轧制是发展⏹痛点,下游🐹深加工是发力点。按“产业链上建专业”思路,我们迅速设置钢铁🎀智能冶金技术、钢铁智能轧制技术😑以及面向深加工🥥的材料成型及控制工程、汽📿车工程技术等专业。如今,37个职业本科专业🎰均对接国家重🎧点产业链,在多领域形成优势,实🦒现人才培养与产业需求同频共振。 课程体系重构⏬难度超出预期。钢铁智能冶金专😱业老师对比高职《连续🗽铸钢生产与操作》教材和普😷通本科《现代冶金学》,发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业,拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能点,融🦏合全国技能大赛的标准、冶金点检证书要求以及🌈企业联合攻🙌关的最新成果,开发出《现代连铸💑生产技术》这门核心课程。 教材内容更新滞后,导致人才培🐦养与产业需求衔接😖出现瓶颈。材料工程学院学生👳反馈,“钢铁企业数字👈化检测手段已🗼经非常普遍,教材还讲被淘汰的🔒人工肉眼🥌判断钢水温度、成分方法”;企业抱怨,“一键炼钢系🏢统已上线,教📳材仍讲传统的炼钢生产技术,人才到岗需补训三🎫个月,成本太高”。为此,我们与行业头🏅部企业建立常态化沟🈯通机制,企业的技术研发🍋团队定期✊传递最新的技术成果,教师则联合企业工程🧑师将这些新技术快速转化🚩为教学内容,确保学生🎣学到最新技术。再比如,人工智能🛃学院教师联合企业将AIGC(人工🚺智能生成内容)项🤭目拆解为一系列生动的教学🦁案例,学🈯生在虚拟仿真平台上🏯就能模拟训练数据标注、模型训练、内容生成等核🔽心环节,亲身体验AIGC技术在💨实际项目中的应用流程。针对当下🥇热门的具身智能📙和人形机器人技术,课程及时引入🐑最新的理论知识和技术成⛷果,并配套企业提供的🐍仿真环境,学生😭可以在线编写控制程序,让虚拟机器💨人完成搬运、组装等生产任务。 产教🍼融合实现校企双向赋能。为解决钢铁生产实训的安🌿全与实操矛盾,学校把31个实训室打造成“微缩车间”,引进企业尖🏋端设备与核心产线,让学生🎺在校内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训,建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统,复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式,使学生🧢毕业前就能拿到企业“预录用”证明。自动化技术应📹用专业毕业生董儒鑫,在校时不仅在企🐚业导师带领下研发了新型SDI全自动水🆖污染指数分析仪,还通过学校开设的“人工⛑智能通识课”掌握了基🤺础算法。岗位实习时,他既能动手解决㊙生产线的机械故障,又能😚看懂智能产线的✒数据分析报告,直接从操作岗跃🚫升至技术岗。“战中练”模式🎚让学生技术能力成为就业“硬核”支撑。 这个假期,学生们在老师指🍎导下,正在积极🌔备战世界职业院校技能🔍大赛。这份拼搏的动🎑力源于🛣他们心中的共识:实践中锤炼的硬核👥本领,才是叩开职场大门的“通行证”。职业本科教育🕸的破局之钥,就蕴藏在“专业扎根产🛷业链、课堂融入生产线、成🕊长对接需求链”的实践中,让高质量❎就业与多样化发展之📔路在产📹教融合中越拓越宽。 (作者:李鑫,系河北工业职业技术🍺大学党委书记)
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焦仲卿/纳尔班迪安/杜琪峰/史泰龙
(青岛日报/观海新闻记者 卫庄公)责编:
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