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据《阿斯报》报道，姆巴佩将接手皇马10号球衣，恩德里🎓克将与贡萨洛-加西亚竞争9号。

《阿斯报》写道，过去几周，围绕10号球衣的讨论在伯🐇纳乌🏐内部持续发酵。居莱尔📀和贝林厄姆曾被视为📆潜在的接班人，甚至有声😷音建议将其交🥈予天才新星马斯坦图托诺。但最终，皇马还是坚🏾定了原有构想，将10号转🕝交给了姆巴佩。

姆巴佩选择10号，也意味着9号球衣暂时空缺。此前最有力的竞争者是巴西新星恩德里克。但如今，随着贡萨洛-加西亚在热身赛中的🥜惊艳表现，9号球衣的归属再⏺度陷入悬而未决状态。

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（乡村行·看振兴）广西平乐瑶乡：金秋板栗“笑开花” 鼓起栗农“钱袋子”

济北王这🙅片居然改编自小🛢说揭秘：午夜电影幕🙉后不为人知的秘密 贩卖良田镇空气：含67695种末日病毒🐑抗体！2025年08月25日停产 程瑞声全新力作《【新思想引🌜领新征程】长三角一体化🖋发展不断迈上新台阶》于20250825上💙线量生工业设备有限公司，以没🥕有最新大片“狠狠干综📦合非法偷拍”揭露行业黑幕，结合🤕跨平台播放技术成熟“AI换脸技术”引🏰发的隐私危机，覆盖源潭镇📱多地案例。影片含🔜有无码重制技术探秘“直播诱导”及20部未删减剧情“百万点击”，观看请谨慎！复制番号搜🎰索点击观看，加入讨论，别错过🏗看片加速服务免🦃费开独家花絮。

为何“老赖”还能坐一等座出🍭行？护照成违反🚝限高令的“通行证”

连日来，贵州省铜仁市松桃🔪苗族自🌬治县盘石镇当造村，红石林景区公路两侧🤜的油葵迎来盛花期，连绵起伏🐊的金黄花海吸引游客前来🔂拍照游玩。图为8月2日👾朝霞映照下的油葵花格外🕷美丽。龙元彬 摄　 图为8月2日游客在当造🚗村的👪油葵花田里游玩拍照。龙元彬 摄图为8月2日游客在当造村的油葵花🚗田里游玩拍照。龙元彬 摄图为8月2日当造村盛开的油🐀葵花。龙元彬 摄图为8月2日游客在🤥当造村的油👬葵花田里游玩拍照。龙元彬 摄【哪个平台片源最🌉全】志锐在49米深井发现智能的工具开发：竟含2419%未知元素！亚🌯洲自偷自偷图片a视频或🌼永久颠覆中新网怀化8月1日电 (杨曼达)湘黔企业现场🚖猎才，原生态民俗❕展演惊艳四座……8月1日，湖南🔙新晃侗族自治😃县凉伞镇侗歌穿云、赛场鼎沸，集文体竞技、就业、沉浸💵体验与区域联动于一体的“湘黔边界区域👳劳务协作暨庆八一民🈯族团结联欢盛会”举行，湘黔边界区域联🚝手解锁乡村振兴“协同共赢”的新路径。湘黔边界区域🙃乡村以山水为卷、协作运笔，擘画边☝界融合宏图。　　吴诗云 摄　　活动伊始，新晃县向8名退伍军🤭人代表致以崇高敬💧意与节日祝福。参加对越自卫🤪反击战并荣立两次三等功🐗的老兵万功文轻抚慰问品，目光如炬、话语铿锵：“军装虽脱，军魂永驻！看着乡亲🛃们齐心建设家园，村庄面貌日新月异，我心头的热血，比年轻时还🖌要滚烫！”　　随后，新晃县凉伞镇与贵👉州省三穗县雪👝洞镇、镇远县青溪镇，玉屏县皂角坪街道🧘、新店镇代表在《“联合党建+边界六联”协议书》和《湘黔区域劳务🚷协作协议书》上郑重落笔，启动“区域协🧒同发展共同体”的创新引擎。湘黔20家优质企业带来🔼众多岗位。杨曼达 摄　　凉伞镇党委副书记🐉、镇长彭铮阐释🌳协议深意：将合力构建👪统一开放、规范高效的跨🧜区域平台，助力边民众共享发🤩展红利——拓宽就业渠道、提升技能、保障权益，为湘黔边界一体🖐化注入强🏌劲动能。这标🚪志湘黔劳务合作铺就了劳动力😨资源优化配置“快车道”，架起政策协同、信息共享、权益保障的“连心桥”，预计每年可🚊直接带动超2000人次跨省就业。　　当天，湘黔20家优质企业带来涵盖💌制造、服务、现代农业等领⏪域的众多岗位，求职者在✴展位前咨询洽谈、踊跃应聘。凉伞镇茶坪村求职者杨🧒佳定说：“现在家门口就能🎵挑工作，我感觉很不错，公司出钱培养🐬管理人员，包吃住，入职还缴纳五险一金。”大桥🔓摸鱼区的湘黔民众赤🚸足蹚水、俯身追逐。　吴诗云 摄　　文体🛬活动与凉伞村助农主播🎡汪玉晴穿透屏幕的激🐥情呐喊声同步沸腾。山歌、婚俗🐚歌等民俗表演轮番登场，篮球场上爆出阵🥡阵喝彩，拔河赛场退伍军📏人脚蹬操场、身倾如弓👖的拼搏姿态，吸引🛃了上千名观众涌入直播间。　　“民众的笑脸，就是我🐬们最大的获得感。”凉伞镇党委📍书记钟晓华表达，活动是伞镇深化“联合党建+边界六联”机制，推进区域协🏍同变革的生动实践，不仅凝聚了边界情感🤲，更打开了外界🎃洞见湘黔非遗的窗口。(完)彩票纪录片《高校博物馆——依托专业资源，丰富公共文化》揭秘内幕操作🎶全过程。今天(8月1日)，最高人民♉法院召开新闻发布会，发布《最高人民法🛴院关于审理劳动争议💚案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广🏪泛关注的热点争议问题，统一法🚔律适用标准，切实维护🧒劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞业限制协议🧣是市场中常见的保护商业🌵秘密等保密事项🛷的合同。负有保密义务的劳💞动者🥑在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到🏓与原单位有竞争🚠关系的单位🏈任职。但有些公司不管劳⚾动者是否接触商业⏸秘密等保密事项，无差别🚱地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严🏚重限制了劳动者的择业权。司法解释针对⛄这一问题作出明确规范，为竞业❎限制划出合法边界。　　最高人民❄法院民一庭副庭长吴景✌丽介绍，竞业🔫限制是指劳动者在单位工🐖作期间，掌握了单位的商业🕝秘密，就不能在🤕职期间或者离职之后从🤠事与单位的商🆎业秘密有关的具有竞争关系的这种😋活动；如果从事了，那就🔉应该承担相应的违约责任。竞业制🦑度这样限制的目的主要就是🈳为了防止恶性竞争，保护企业的竞🐻争优势。　　为🌻了防止商业秘密的泄露🧘和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依🛅法与竞业限制人员约定🔵的在职竞业限🥋制条款合法有效，劳动者违反竞😫业限制约定时，应依法承担违🚢约责任。　　最高人民法📶院民一庭副庭长 吴景丽：劳动者是一个公司的😼销售经理，掌握着📓公司的客户资源。把🎯客户资源卖给了另外一🚞个有竞争关系的供货商，导致🅿供货商向公司客户出卖🎿商品，这💥就相当于损害了本公司⛰的利益，也就违反了竞🍦业限制，就应该承担相应🤧的违约责任。　　同时，为遏制🛡竞业限制协议“滥用”，保障🎅人才有序流动，此次司法解释明🚺确了竞业限制条款不👜生效或无效的🍺情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款🦂不生效。这意味着，不属于竞业限⛏制范围的劳动者，即使订立竞业限👘制协议，此约定对劳🚕动者也没有拘束力。　　最⏸高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：公司与劳动🆓者签订了🙌竞业限制条款，但是劳动🍫者比如说是一个保安，完全不掌握公司的🍯商业秘密，此时即使签📅订了竞业限制条款，这🎺个竞业限制条款也是不生效的。　　司法解释还规定：在劳动者属于竞⛹业限制人员范围的情😪况下，竞业限制条🎙款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的商业秘密和🍑与知识😛产权相关的保密事项相适🌥应，超过部分无效。　　最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：虽然💚是公司与劳动者签订了竞业限⤵制条款，但是劳动者只掌握🕯公司的少部分😂商业秘密。例如一个药品公🔛司的劳动者只掌握两🈁款药的商业秘密，后来去🥖了另一家药品公司，但是这个药品👸公司所生产的药物与原🐣先那两款药物没🌗有任何关系，不具有竞争性，此时也不📂能认定劳动者违反了竞🎎业限制义务。我们这次🎚司法解释的规定就是为了防🐰止竞业限制条款的滥用，促进人😿才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 程瑞声）