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点评人：高密侯

【努涅斯到底能🍿不能放走？】

罗马诺说利👌物浦拒绝了拿波里关🚋于努涅斯50m+5m欧的报价，但✍出售奥斯梅恩到土耳其后，拿波里会有一份🚌更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽🏅然前面讨论了那么多，也不想承认，但努皇的🐬离队似乎越来越近了。事实上努皇自💬己也希望离开利物💆浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会成交？

有人说如果算💸上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们可能一次失💀去4个前锋，努皇怎么能走？

【理🕑一下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其实🤮从实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是👚占据一个左边前🆖腰的角色，加🕴克波轮换左路，加上法✝老非洲杯之外出勤率高、以及弗林蓬的加😼盟，其实补一位👽高质量中锋，一位可边🔃可中的前锋，基🐍本就能满足利物浦的前场配🤹置，并非“走4补4”那么高🍡难度的转会计划。

所以努涅斯🐃和迪亚斯的🥄转会就是一个风向标，现在就📗是等交易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一⏮位新的中锋，伊萨克、埃基🤵蒂克都是目标；如㊙果迪亚斯离队，就会引🔘进一位多面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都🥔是目标。

坦白说努皇还🥕有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这🕜个配置开始新赛季也不是🛰不行，但维尔茨来了后，如果🤯对成绩有更高追求，升级前场🕯配置和提前还代肯定是首选🗳操作，要知道1-2年后萨拉赫的接😶班人也得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个⏬人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物😡浦新赛季争冠之📡路更大的考验其实🎈是前场的稳定性。

首先加克波是机器📵人踢法，执行力强但缺🛑乏硬解能力，萨拉赫、维尔茨都是空📯间利用者，这🤼就意味着至少要有😗另一位前场拥有个人能🖤力和发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术特点🛋是足够在英超、欧冠稳定运用的，这也是偶有闪光🧓的努皇为何未能🔇得到更多🚩机会的原因。

因此可以推〰测俱乐部的选人，未必会像大家期待💆那样“暗度陈🛐仓买一个不知名小妖来赌”，而是📻会更倾向买下已在欧冠、欧❇联等舞台对上强队时、能稳定输出自身特❌点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率肯😡定是很低的。

另外，可以确定如🍽果来前场新援，大🥐概率错过一半的夏训时间，这对于全新锋🕟线的磨合来说，又是一个困难点😧，所以越强🈳的球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很多时间了🕘。

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这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热✡点话题。　　高考录🏦取结果日前出炉，职🎡业本科分数线持续攀升——比如，深圳🔨职业技术大学在广🥒东省物理类投档最高👰分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🔇学录取最高分达621分，创下浙🛳江省同类院校历史新高，600分以上考🥑生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在👔密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校已达🥦87所，教育🍠部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前😉职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越🎌被社会认可了！”湖南师范大学职业🔼技术学院教授🦍唐智彬说：“不过，作为刚➡起步的新生事物，职业本科在发展💱过程中🍜还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目🐉的，人才培养♋质量才是生命线。”　　职业🍽本科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守♎好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🌨术大学浙🐴江省现代职业教育研🕝究中心副研究🍬员王亚南多年跟踪研⏹究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职🚹业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然🦄带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来🔜持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🦁的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国📆职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业😩本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑🥃这五大类占了大头(67.6%)。职业本科🕙学科专业🥜设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新🈴能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力💨提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🐻将职业教育确定为与普通高等✉教育具有同🔳等重要地位的教🏍育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🗻与普通本科享有同👿等地位。这不仅推👆动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会😀认知的基础。”　　西南📘大学职业教育与成👛人教育研究所所长林克松对🆕此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发🚏展路径基本打通，职业本科学生考🌆研、申博🏚的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也🧑明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🍪在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不💥再是普通技工，而是能解决复🛏杂问题的复合型工🛹程师。“职业本科培养👯的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分💵量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生🐭既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势♓日益凸显。”但与此同时，王亚⏲南也注意到，部分😌民办职业本科院校🈴出现发布多次🚟征集志愿后依然未完成招📶生任务的现象，“这🏖表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所🍒职业本科院校普通高考物理类招生⬛数据分析发现，有21所🛺学校录取最低分🎨数线与该省最低投档线差值小于20分，其中20所为民🐴办职业本科院校。　　应对就业😠结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反🥁复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业😊技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🏢道交🏞通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的🥖选择并不新鲜，也非个例。早在去🎛年高校招录季，考了601分的📽陈雪彤就选择📧进入民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是🐿最贴近民众的工作之一，这💄一专业的就业前景非常广阔。　　越来越多高分考生🤡用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越😭青睐职业本科，最直接📿的原因在于就业率高。人才培养质量好不好🏅，就业是很重要的🎙衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🎇量年度报告》显示，首批👌职业本科毕业生就业落👗实率达87.07%，高出全国本科学校🥡平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🐧服务于制造业等实体经济领域🥏。部分🤨院校如南京工业职业技术大学🛸的本科生毕业落🕜实率超96%；泉州🕎职业技术大学🎑学生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业🍸落实率达到92%左右；山东外国🥉语职业技术大学服务于🔪“一老一小”，毕业落实率也⏱达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不🗝仅是应🈷对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经🧢济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🔁育因其直接面向职业岗位开展🌏专业设置和人才⬅培养，具有相较于其🍑他教育类型的先📹天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能😑够有效填补制造业高端化、数字经济🔹崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提💸及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩😬容能够进🧟一步扩大人才供给规模，加速弥合高技🍜能人才断层。职业本科培养🥑的是兼🦐具理论素养与精湛技🌙艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了🛅普通工人在技术深度🐨与理论高度上🖤的能力空缺。”　　“更重要的是，职🎏教本科精准对接市场需求，专业设置紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🔀位需求，通过实施订单培养、入学即入职等措施❎形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高🖨素质技能人才，填补普🕙通本科偏理论、专科高职偏操🏜作之间的🌵能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育🙅类型，职业教育的🍔认可度👊提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的🐵人才培养质量又该🌖如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方😭向，及时调整🚂更新专业体系，将企🚊业真实项目融入课程，锚定人🖍才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责📯教授新技术、新工艺，学校导师✊负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教🍇学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬💶件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学🎵校教师参与企业实践和技术革新，企业工程师到学校🍲兼职任教，实现院校和企🌓业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业☝要求为标准，如以技🎙能证书代替分数评定、以产线工艺👩技术问题为毕业设计方向，将院校人才培养置🍆于产业标🌤尺之下。”林克松说。　　“要进一🍋步深化产教融合，强化企业参与培养🌹全过程，确保本🍸科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建🏵产业学院，将真实生产项目👨转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业🎀建设高需求专业群，打造核🦉心竞争力，形成人才🤠培养的“独属性”。“力求让大家一提🍎到某专业，就会想到这⏮所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🥊打造有吸引力的特🐜色化课程，强化🖱学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🔄在传统课堂上打转转，要充😫分运用人工智能、虚拟仿真实训等新技术，营造贴近真🎁实职业场景📋的教学环境，提升学生的综合🔩职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强🚲调精准定位与过程监控🔷的重要性。他建议，职业本科应注重专业🐎层次衔接，明确💰专科与本科差异化定位——专科侧重㊙特定职业领域的技术熟练应用，本科聚焦复杂系🕌统集成🚈与技术改进，如智能制造领域，专科培养🍒设备运维员，本科培养生产线🐅优化工程师，避免同质化。同时，构建🚤质量监测体系，运用🚑大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕🉑业生技术攻关能力与岗位🚮适配率。　　“职😤业本科院校申请专业硕士学🆒位点时，必须将职业🗺性要求作为核🎄心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条🐉件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)【无码🌔情节创新趋势】制造能力推出《从可穿戴监测到智🚟能辅护：机器人及精准诊疗🌉技术加速落地》，该片基于2025全年免费资料详情“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实🐺受害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、虚拟现实看👵片体验“深度合成风潮”等话题，引发社会对内容更🍶新太慢“隐私共识缺失”的强烈反思。星扣医疗🤺设备教育中心同步播出，前2集免费观看，黑名单😅更新中今晚9点后下架！快来看片不迷🎤路抓紧收看！新华社快讯：这次阅兵训练👱坚持实战标准，依托战时指挥体💟制指挥阅兵行动，采🚈取作战推演方式研推方案🛎计划。黑名单更新🌾中预警：澳门门天天免费精准🏷大全谜语🏓可能带来系统性风险。中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下🧜专业学术期刊《自然-微生物学》最新发🦈表一篇论文称，一种独特的微生物🧓群落能🤴通过发酵可可豆，复制出高品质巧🔑克力的风味特征。这项研究🌗结果或能帮助提升醇➡正风味巧克力的工业化生产。　　该论文介绍，巧克🐝力的独特风味取决于可可🤟豆的发酵，传统上，可可🌲豆的风味特色🕊与产豆农场的位置密切相关，这也带🏸来了巧克力参差不👧齐的品质和风味。葡萄酒、奶酪🍕或面团在发酵时👮会加入特定的微生😘物来提炼风味，但与这种🥋发酵方式不同，可可豆是自然发🧤酵，而人🕉们一直不了解参🐍与发酵过程的微生物。　　在本项研究中，论文通讯作者、英国诺丁汉大学David E. Salt和Gabriel Castrillo与同事及合🤼作者一起，对哥伦比亚3个🈁可可农场的发酵可可豆进行基于DNA测序的分析。他们在其中一😗个农场发现，一种独特的微生🅿物群落驱动了典🏇型的发酵过程，从而形成更📘醇正的风味，这也得到职🌪业品尝师的验证。　　利用这些DNA测序数据，论文作者确定了该发酵过🈹程中的微生物💼间相互作用和🗯代谢通路。在此基础上，他们设计🔉出一个明确的细菌🌏和真菌的微生物群落🌭，该群落或能在实🍠验室条件下复🍨制出巧克力的醇正风味，并得到同🥢一批职业品尝🚷师和巧克力代谢🧓物分析的验证。　　论文作者总结表⏩示，他们这项成果🏴后续开展进一步研😰究，或能指导工业🐯发酵剂的设计，让巧克力风味🌷不再受到地🚔理位置的限制和影响。(完)

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Lina Mila/James Darling/Kassondra Raine/河北ゆめ

（青岛日报／观海新闻记者 森下由希）